Un Campus à taille humaine au coeur des Chartrons à Bordeaux
Formasup Campus propose des formations du Bac +2 au Bac +5 en Commerce/ Management/ Tourisme/ Communication et Marketing / RH et Gestion Finance.
Nos cursus permettent d'obtenir des diplômes d'état et des certifications professionnelles reconnues par l'Etat (Titres RNCP), avec pour ambition de former des futurs managers en France et à l'international.
Nos points forts :
- Une pédagogie immersive et professionnalisante
Bénéficiez d'un enseignement concret : challenges, compétitions, mises en situations Adapté à la réalité de vos futurs métiers
- Un suivi individualisé
Intégrez une classe de 24 étudiants en moyenne pour bénéficier d'un suivi personnalisé et adapté à vos besoins
- Des professionnels comme intervenants
Echangez avec nos intervenants professionnels pour des cours en phase avec la réalité de votre futur secteur.
- Accompagnement et coaching
Trouvez votre alternance de rêve avec notre dispositif CARE et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation grâce à notre dispositif de Coaching. Offre d'alternance dans le cadre de la formation : MASTERE Manager des Ressources Humaines Titre RNCP niveau 7
Formasup Campus recrute un Assistant RH (H/F) en Alternance pour une entreprise partenaire de son réseau. (début de contrat envisagé : septembre 2024)
*Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de Formasup Campus ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://www.formasup-campus.com
En tant qu'Assistant RH Généraliste en alternance, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe RH dynamique et de contribuer à divers aspects de la gestion des ressources humaines d'une entreprise reconnue et en plein développement. Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens, suivi des candidatures, etc.
- Assister la responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences, gestion des dossiers du personnel, etc.
- Contribuer à la mise en place et au suivi des dispositifs de formation.
- Participer à l'amélioration de la communication interne au sein de l'entreprise.
- Participer à la gestion des relations sociales et des différents projets RH.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Intérêt prononcé pour les enjeux RH et le domaine de la gestion des compétences.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
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