Contexte du recrutement et définition de poste :
1/ Présentation de la structure d’accueil
Vous souhaitez intégrer une équipe engagée, solidaire et conviviale ? Exercer un métier dans le domaine de la transition écologique ? Donner du sens à votre quotidien ? Vous investir sur un territoire remarquable reconnu au niveau national et international ?
Le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale recherche agronome grandes cultures, chargé de l’animation technique du projet Cultiv’Ajuste
Entre les villes de Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer, le Parc naturel régional est un territoire rural habité reconnu au niveau national pour ses richesses naturelles, la valeur de ses patrimoines et de ses paysages. Il ambitionne de faire l’équilibre entre la préservation/valorisation du cadre de vie et développement des activités. Situé en Hauts-de-France, le Parc naturel régional est composé de 154 communes à cheval sur deux départements (Pas-de-Calais et Nord) et de 10 intercommunalités. Il est géré par un Syndicat mixte composé de collectivités locales adhérentes. Il emploie une soixantaine d’agents dont la mission est de veiller à la mise en œuvre de la Charte du Parc signée en 2012.
2/ Zoom sur la mission Agriculture durable et le projet Cultiv’Ajuste
Le Parc des Caps et Marais d’Opale anime plusieurs programmes agricoles sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux : programmes de développement de l’agro-écologie, programme de maintien de l’agriculture en zone humide, programme « prairie » du bocage boulonnais, programme MAEC (Mesures agro-Environnementales et Climatiques), 4 dispositifs PSE (Paiements pour services environnementaux), programme agroforesterie et gestion durable des haies, programme de développement de l’agriculture biologique.
Cultiv’Ajuste
Le développement de l’agroécologie est porté sur le territoire du Parc naturel régional par le syndicat mixte depuis le lancement du projet Transaé en 2018. Ce programme a été le déclencheur et le moteur des dynamiques de groupe lancées par la suite sur la Hem, le Bocage et l’agriculture biologique tant sur le fond technique que sur les méthodologies de travail. Ce projet s’est poursuivi sur le Parc entre 2022 et 2025 avec le soutien de l’Agence de l’Eau, et a contribué à l’émergence de la démarche Cultiv’Ajuste, avec des partenaires belges et français. L’objectif de cette démarche est d’améliorer l’accompagnement des agriculteurs sur la gestion agroécologique des sols cultivés.
Un projet a été défini avec les partenaires belges et français et soumis pour financement auprès du programme Interreg France Wallonie Flandre et de l’Agence de l’Eau Artois Picardie, afin de développer la démarche Cultiv’Ajuste. Le PNRCMO est chef de fil de ce projet.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet 2025/2028, le Syndicat Mixte du Parc recrute un(e) chargé(e) de mission technique du projet.
3/ Vos missions
Sous l’autorité de la responsable de mission Agriculture Durable, en lien direct avec responsable de projet Cultiv’Ajuste, vous aurez en charge le :
1. Développement de la démarche Cultiv’Ajuste avec les agriculteurs et les partenaires
2. Contribuer aux échanges liés à l’évolution de la posture et du rôle de conseiller agricole avec les partenaires du projet : participation aux formations, réflexions, etc.
3. Accompagner les agriculteurs à travers leurs questionnements, notamment sur le volet technique agronomique en grands cultures. Participer à animer les collectifs en cherchant les échanges horizontaux de connaissances entre agriculteurs, techniciens et scientifiques.
4. Partage de la démarche, communication auprès d’un public agricole large et auprès des partenaires
5. Participer à caractériser les spécificités de la démarche au fur et à mesure du projet, et à synthétiser les essais et résultats des agriculteurs participant à la démarche.
6. Participer aux échanges avec les structures et acteurs extérieurs au projet.
7. Appui à la coordination générale du projet Cultiv’Ajuste
8. Organiser et gérer la relation avec les prestataires techniques et scientifiques : mise en place et suivi des marchés publics, identification et suivi des relations avec les prestataires
9. Participer à la gestion du projet et à la coordination interne en lien avec responsable de projet : réunions « équipe-projet », rapports d’activités chargé.e de mission est à plein temps.
Intégré.e au sein de la mission agriculture, fera le lien avec les actions des autres participera également aux différentes activités de la vie du Parc : réunion de mission, réunion d’équipe, fête du Parc, etc….
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Parc.
Profil recherché :
4/ Compétences et centres d’intérêt attendus
Expérience et formation initiale :
Formation Bac + 4/5 minimum (ou équivalence avec expériences) en agronomie, agro-écologie, biodiversité, sociologie rurale.
Connaissances et centres d’intérêt :
Connaissances du fonctionnement des exploitations agricoles, de l’agro-écologie (notamment sols et systèmes de cultures), des enjeux biodiversité en lien avec les pratiques agricoles.
Connaissances solides sur l’aspect technique de l’agronomie, notamment en grandes cultures.
Qualités relationnelles : sociabilité, écoute, empathie, ouverture d’esprit.
Maîtrise des outils de bureautique.
Connaissances et intérêt pour l’analyse des processus biologiques.
Gestion administrative (recherche financements, montage cahier des charges, gestion commande publique)
Animation de réunions et de visites techniques, accompagnement au changement de pratiques.
Rédaction (cahiers des charges, notes de synthèse, bilans d’activité).
Veille technique, réflexion prospective.
Qualités
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Bonnes capacités rédactionnelles.
Reporting et suivi de projet et d’activités
Travail en équipe.
Esprit d’initiative et autonomie.
5/ Statuts et conditions particulières
Recrutement sur un emploi d’ingénieur territorial 1er échelon par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Contrat de projet 1 an renouvelable CDD jusque mars 2029 (démarrage si possible le 1er octobre 2025), pouvant être prolongé dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’octobre 2031 sous réserve de l’obtention des subventions au-delà de la durée initiale du contrat.
> Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Tickets restaurant
> Participation de l’employeur à la prévoyance
> Comité des Œuvres Sociales
Posséder le permis B et disposer d’un véhicule - Mise à disposition d’un véhicule de service (remboursement des frais de transport lors de l’utilisation du véhicule personnel).
Travail possible le week-end et en soirée.
6/
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