Fond#233; en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarch#233;, Netto, Bricomarch#233;, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privil#233;gie proximit#233;, qualit#233; et comp#233;titivit#233;. Pr#233;sent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le march#233; de la distribution.
Le Groupement Mousquetaires recherche des#160;professionnels comp#233;tents et engag#233;s#160;dans divers secteurs pour soutenir les activit#233;s de ses enseignes, allant de la logistique, #224; la finance, aux ressources humaines, #224; l'informatique, au marketing ou encore #224; l'industrie. Le Groupement Mousquetaires accorde une grande importance #224; la#160;recherche de talents qualifi#233;s et motiv#233;s#160;afin de consolider ses #233;quipes de services d'appui, jouant ainsi un r#244;le crucial dans le succ#232;s global du groupement.
Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de rejoindre l'équipe RH de notre établissement ITM LAI ENTA (Pôle transport) région Nord-Est. Le poste sera basé sur notre site d'Avion (62) à côté de Lens.
Rattaché(e) au Responsable RH Etablissement, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative des Ressources Humaines. Vous accompagnerez la mise en uvre de la politique sociale définie par l'entreprise.
De statut Agent de Maitrise, vous prenez en charge notamment les missions suivantes :
- Gestion des temps : vous aurez en charge la mise à jour des dossiers du personnel dans nos outils de gestion des temps, la levée des anomalies, la vérification de la conformité des résultats obtenus dans les compteurs (heures, congés, absences, etc.), la gestion des arrêts maladie / accidents de travail / accidents de trajet / absences ainsi que le suivi et le contrôle les données pour s'assurer d'une bonne interface vers la paie.
- Gestion des éléments de paie : vous respectez le calendrier de paie et les procédures en vigueur, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie. Vous gérez les éléments variables de paie ainsi que la mise à jour des compteurs des représentants du personnel.
- Gestion de l'intérim : vous êtes le référent de nos entreprises de travail temporaire partenaires. Dans ce cadre, vous effectuez les relevés d'heures des intérimaires, le suivi des prolongations / fins de contrat et la facturation.
- Formation : En fonction du plan de développement des compétences en vigueur, vous assurez les planifications et organisations des formations à mettre en uvre. Vous assurez le reporting des formations dans nos outils de suivi et procédez à la facturation.
- Administration du personnel : vous mettez à jour les dossiers du personnel et effectuez la dématérialisation des documents, vous préparez les documents utiles à l'intégration des nouveaux embauchés et vous organisez les intégrations, vous suivez les visites médicales, vous effectuez les déclarations d'accidents du travail/trajet, vous suivez les absences.
- Relations sociales / CSE : Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP). Préparer les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Vous souhaitez vous investir et vous développer dans des missions variées, le tout dans une bonne ambiance, alors rejoignez nous !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience minimale de 2 - 3 ans dans un poste similaire.
Une connaissance du monde de la logistique et de la CCN des transports routiers et des activités auxiliaires du transport seront de sérieux atouts.
Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) vous maitrisez les outils informatiques / RH avec un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Poste à pourvoir idéalement à partir du 1er juillet 2025 pour réaliser une période de passation / formation.
Salaire : selon profil retenu, à partir de 2118.18 euros brut / mois.
Avantages supplémentaires :
Prime sur objectifs.
Intéressement.
Tickets restaurants.
Mutuelle familiale.
Carte fidélité Intermarché.
1 RTT / mois
Statut : AGENT DE MAITRISE
Temps de travail : Temps plein
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 6 mois
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