Chez Azureva, on ne fait pas que proposer des vacances - on crée des souvenirs !
Acteur engagé du tourisme associatif depuis plus de 70 ans, nous accueillons chaque année des milliers de vacanciers dans nos villages vacances à travers la France.
Notre mission ? Offrir des séjours authentiques, accessibles et humains, dans un esprit de convivialité et de partage.
Rejoindre Azureva, c'est intégrer un groupe à taille humaine, où les valeurs de solidarité, d'engagement et de qualité de service ne sont pas de simples mots, mais un véritable état d'esprit. Vous recherchez une alternance d'une année où vous faites vraiment des RH ?
Où on vous parle projets, outils digitaux, stratégie RH, performance et développement humain ?
Bienvenue chez nous.
Ce qu'on vous propose :
Un vrai projet RH de A à Z
Vous serez aux commandes (avec nous à tes côtés) d'un chantier clé :
Refonte des trames d'évaluation annuelle de performance
Benchmark, analyse des tendances, refonte des fiches de poste
Digitalisation des supports et mise en place d'un nouvel outil d'évaluation
Et plein d'autres missions pour monter en compétences :
Admin RH & Reporting
Suivi administratif des collaborateurs : contrats, périodes d'essai, dossiers du personnel
Mise à jour des dashboards RH (recrutement, turnover, formations, etc.)
Analyse d'indicateurs + recommandations d'actions concrètes
Recrutement & intégration
Participation active et ne binôme sur le processus de recrutement sur des métiers variés du secteur du tourisme (restauration, hébergement, maintenance, animation mais aussi fonctions supports)
Participation à l'amélioration continue du parcours d'onboarding
Formation & développement
Participation au déploiement du plan de développement des compétences
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.