Responsabilités
* Exercer par délégation du directeur la gestion administrative, financière ou des ressources humaines (congés, absences, formation)
* Assurer l'évaluation des actions afin d'éclairer au mieux la direction
* Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer à la direction de nouvelles actions
* Assurer l'ensemble des travaux administratifs et leurs suivis
* Pouvoir aider le Directeur/la responsable administrative, les coordinateurs dans la prise de décision
* Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels) et les autres structures du domaine de l'insertion
* Participer à la recherche de financement
* Maîtriser la technicité de l'emploi repère d'assistant(e) administratif(ve) et de comptable
* Réaliser des diagnostics techniques de gestion commerciale, administrative et financière et mettre en œuvre des préconisations
* Réalisation mensuelle et analyse des tableaux de bord
* Travaux liés à la gestion du personnel (Contrat de travail, paies, heures travaillées, congés, maladie)
Conditions
* Type de contrat: CDI
* Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire: A CONVENIR SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
* 2 An(s) - (sortant d'alternance accepté). Cette expérience est indispensable
Compétences
* Classer des documents
* Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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