Au sein d'uneéquipe de 7 personnes, rattaché(e) au Chargé des Ressources humaines holding,vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés (Holding du Groupe et filiales)d'environ 400 collaborateurs :
Vos missionsseront les suivantes :
1. Gestion administrative des stagiaires et alternants :
En support desRRH et chargés RH, vous serez le référent des stagiaires et alternants dupérimètre, en charge de :
La relation avec lesécoles pour la mise en place des documents contractuels ;
L'accueil etl'intégration administrative de l'ensemble des nouveaux stagiaires etalternants ;
Leur suivi au quotidien(réponse aux questions, relations avec les écoles, OPCO, tuteurs, servicerecrutement, etc.) ;
La saisie des dossiersdans le SIRH ;
Le suivi des sorties etde la clôture administrative des dossiers en collaboration avec l'équipe paie ;
La gestion et le suivide l'expérience collaborateur via des points de suivi (période d'essai, bilande mi-année, etc).
2. Recrutement
En support de laChargée de recrutement :
Participer à la campagnede recrutement des stagiaires et alternants ;
Participer aux briefsavec les managers ;
Diffuser les annoncessur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, vivier, etc.)
Identifier et contacterles candidats sur différents canaux pour le sourcing ;
Effectuer lespréqualifications téléphoniques des candidats en identifiant leurs motivationset compétences en lien avec le poste.
3. Projets RH :
En support del'équipe RH :
Participer à l'animationet à l'organisation des parcours d'onboarding des stagiaires et alternants(session d'intégration) ;
Participer à ladéclinaison de la marque employeur via des évènements ou projets (forums,partenariats écoles, promotions de nos métiers).
En fonction desdossiers et sujets d'actualité, vous pourrez également participer à des projets,notamment en lien avec la formation.
Votre profil :
Vousêtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce/université ou en écoleprivée avec une spécialité en Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiezd'une première expérience en administration du personnel.
Vous êtesrigoureux(se), autonome, organisé(e) et proactif(ve). Curieux(se) et force deproposition, vous appréciez travailler sur des sujets variés.
Reconnu(e)pour votre niveau d'expression orale, vous présentez de bonnes capacitésrelationnelles.
Vousêtes agile et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation.
Unniveau d'anglais professionnel est demandé.
Présentation de l'entreprise :
Le Groupe Bolloré figure parmiles 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujourscontrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de sonactionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.
Grâce à sa stratégie dediversification basée sur l'innovation et sur le développement àl'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de sesactivités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias,la communication, l'édition, ainsi que l'industrie, y compris les solutions destockage d'électricité.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
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