Vos missions :
Sous la supervision de la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel, en veillant au respect des réglementations légales et sociales au sein de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions incluent :
- Gestion administrative du personnel : suivi complet du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ (rédaction des contrats, gestion des absences, tenue du registre du personnel, saisie dans le logiciel de paie et de gestion des temps.).
- Paie et déclarations sociales : traitement intégral de la paie (contrôle des pointages des CDI et CDD, intégration des changements de situation, saisie des absences et variables de paie, contrôle de la paie.).
- Gestion des dossiers maladie et prévoyance.
- Suivi médical du personnel : planification et suivi des visites médicales, gestion des restrictions éventuelles, réalisation de la déclaration annuelle.
- Gestion du personnel intérimaire : suivi quotidien des effectifs et plannings, vérification des contrats et des heures, suivi déclaratif pour facturation, contrôle des factures et élaboration de statistiques.
- Formation : planification des actions de formation, identification des organismes, suivi des actions et demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
- Recrutement et intégration : participation au recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil du candidat.
Profil :
De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, incluant la paie.
Autonome, polyvalent(e), rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et avez su démontrer votre capacité d'analyse et d'écoute dans vos expériences précédentes.
La discrétion et une forte capacité d'adaptation sont indispensables.
La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est requise. La connaissance d'ADP et de Bodet Kélio ainsi que la pratique de l'anglais professionnel constitueront un atout.
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