Responsable commercial junior

Nous sommes People First. Il s'agit du fondement de notre mission : améliorer la vie des personnes en créant un environnement dans lequel elles puissent devenir la meilleure version d'elles-mêmes. Et nous y parvenons en recherchant l'excellence dans le travail tout en appréciant ce que nous faisons.
Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités ! Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect. Pourquoi Choisir Eurofirms ? People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même. Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France. Eurofirms en France : Présents à Metz, Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Nîmes, Lyon, Tours, Paris et Noisy Le Grand, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs. Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !

Description du poste et Missions

Notre client, spécialiste de la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e) Responsable commercial junior pour son agence de Valence.

En tant que Responsable commercial Junior, votre mission principale sera de développer les ventes et de garantir la rentabilité de l'agence en assurant un suivi optimal des clients et en animant l'équipe commerciale.

Rattaché(e) au chef de secteur, vos différentes missions seront :

• Accueillir, renseigner et conseiller les clients
• Manager les collaborateurs de l'agence
• Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
• Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
• Démarcher, organiser et suivre les chantiers
• Animer et suivre le portefeuille clients
• Garantir l'application de la politique tarifaire
• Garantir la rentabilité de l'agence
• Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise

Profil recherché

• Sens du contact et du résultat
• Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
• Rigueur, organisation et sens de la gestion
• Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
• Capacité à manager une équipe et à atteindre des objectifs commerciaux

Informations utiles

• Total package annuel brut : 36000 - 38500 €
• Salaire fixe : 2600 - 2800 € brut
• Primes de présence : jusqu'à 1875€ par an
• Intéressement + participation : 3000€ (moyenne 2, montant variable selon les résultats de l'entreprise)
• Tickets restaurant (valeur 7€, prise en charge à 57%)
• Mutuelle familiale premium (prise en charge à 50%)
• Véhicule, téléphone, tablette

Les + : Action Logement, Formations techniques certifiantes, Événements corporate & avantages internes, parcours d'intégration avec parrainage

Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00)