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Assistant rh - paie (h/f)

Grabels
CDD
Innovative Diagnostics
Assistant ressources humaines
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Innovative Diagnostics développe, produit et commercialise des kits de diagnostic, principalement des tests ELISA et PCR, capables de détecter les maladies zoonotiques chez les humains et les animaux, ainsi que les maladies vétérinaires chez les animaux d’élevage.
Notre gamme vétérinaire pour le contrôle des maladies infectieuses chez les animaux d’élevage, est commercialisée sous la marque « IDvet », et offre la plus large gamme de tests vétérinaires sur le marché.
Nos produits sont utilisés dans le monde entier par des laboratoires publics et privés afin de :
* détecter les maladies émergentes ;
* contrôler des maladies dans le cadre de programmes d’éradication et lors des mouvements des animaux ;
* vérifier l’efficacité des campagnes de vaccination.

Cette démarche s’inscrit dans le concept « One Health » (Santé Globale) qui considère la santé humaine, la santé animale et l’environnement comme intimement liés.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons actuellement une Assistante RH & Paie pour venir renforcer l'équipe RH.



- Gérer l'ensemble du processus de paie (en collaboration avec notre cabinet)
- Rédaction des contrats et avenants de travail
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Participer au développement et à l'amélioration des outils de gestion RH
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
- Collaborer avec les différents départements pour répondre aux besoins RH
- Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux
- Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit du travail
- Expérience significative de 6 ans en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise des logiciels RH et des outils bureautiques (Excel, Word) dont Kelio (GTA) obligatoirement
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- Aptitude à résoudre les problèmes avec un esprit analytique

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