Vos missions en quelques mots Missions : Assurer la responsabilité du pôle des personnels de l’IBENS. Dans le respect des règles et procédures, instruire les dossiers de recrutement du personnel non permanent, des conventions de stage et les conventions de séjour de recherche et d’accueil des chercheurs. Assurer le suivi du personnel statutaire, coordonner les activités du pôle et l’encadrement d’un agent en CDD. Activités : Assurer la responsabilité du pôle, encadrer un agent en CDD Instruire les demandes de recrutement formulées par les chercheurs et chefs d’équipes en vérifiant la régularité juridique et administrative Établir les fiches de coûts des recrutements Rassembler les pièces nécessaires aux dossiers de recrutement en appliquant les procédures dédiées Apporter son soutien en lien avec les tutelles (ENS/CNRS/INSERM) pour les démarches préfectorales, visa, titre de séjour Transmettre et suivre les demandes de recrutement Coordonner les conventions de stage des étudiants, ainsi que les conventions d’accueil, les séjours de recherche des chercheurs Alimenter et organiser le serveur partagé RH (dossiers et contrats) Alimenter le tableau de suivi de tous les personnels Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers Accueillir, informer et accompagner des agents dans les démarches administratives Organiser, classer et archiver les dossiers Rédiger des courrier administratifs Suivre les évolutions réglementaires Assurer le suivi administratif des recrutements, des stages et du personnel statutaire Suivre les fiches d’accueil de suivi Hygiène et Sécurité Contexte de travail : L’Institut de Biologie de l'ENS (IBENS) est un centre de recherche fondamentale qui mène des recherches originales visant à décrypter les mécanismes fondamentaux au cœur des processus biologiques. Unité mixte ENS-CNRS-INSERM, I'IBENS accueille plus de 300 personnes regroupées en 30 équipes autonomes conduisant une recherche hautement collaborative et multidisciplinaire qui allie approches expérimentales et théoriques. L'activité de recherche couvre des champs thématiques variés : Neurosciences, Biologie du développement, Génomique fonctionnelle, Ecologie et Biologie de l’Evolution. Plusieurs plateformes technologiques, notamment en imagerie, génomique, ingénierie des protéines et bio-informatique sont à la disposition des chercheurs. L’activité RH compte une activité soutenue avec environ 150 CDD recrutés/renouvelés à l’année, une centaine de stagiaires et un suivi d’environ 150 statutaires. Profil recherché Competences : Connaissances: Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique Connaissance sur l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique Notions de base de la gestion financière et comptable Langue anglaise (B1) Savoir-faire : Capacité à hiérarchiser les priorités Appliquer les dispositions réglementaires Maîtriser les techniques de rédaction administrative Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré, les logiciels courants (bases de données, traitement texte, tableur,…), et les outils de communication électronique Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Compétences relationnelles : Savoir communiquer et renseigner Savoir travailler en équipe et au contact du public Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (chercheurs, étudiants, secrétaire-gestionnaire, relais RH) et autres organismes de recherche Sens de la confidentialité et de la discrétion Rigueur et fiabilité Contraintes et risques : Travail sur écran Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français Seuil
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