Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd’hui plus de 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Dauphiné | Drôme | Ardèche | Gap – Manosque CDI – Statut Cadre Dans le cadre de l’évolution de notre organisation et afin de répondre à de nouveaux besoins opérationnels, nous créons un poste stratégique de Responsable Commercial(e) Fleet & Utilitaires Multisites. Un territoire d’exception Implanté au cœur du sillon alpin, le poste s’inscrit dans un environnement offrant un cadre de vie privilégié, entre massifs montagneux, nature préservée et villes à taille humaine. Ici, performance professionnelle et qualité de vie se conjuguent naturellement, été comme hiver, au pied des montagnes. Votre rôle Manager passionné(e) et fin(e) stratège du marché automobile, vous êtes le(la) garant(e) de : la performance commerciale, la rentabilité de l’activité, la satisfaction client, la stratégie de sourcing et d’achat, dans le respect des process et en parfaite coordination avec la Direction. Votre mission : transformer chaque opportunité en succès commercial, développer votre équipe et assurer la croissance durable de votre périmètre. Vos missions au quotidien Management & leadership Manager, inspirer et faire grandir vos équipes commerciales Assurer l’accompagnement terrain, la montée en compétences et l’animation des temps forts Piloter l’activité et suivre les performances individuelles et collectives Développement commercial Fleet & Utilitaires Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (BtoB) Détecter les opportunités business et déployer des actions commerciales ciblées Pilotage de la performance Piloter l’activité commerciale globale : ventes véhicules, produits et services Optimiser les résultats liés au financement et aux services associés Organisation & excellence opérationnelle Garantir la disponibilité du parc de démonstration Assurer la fluidité du parcours client et la qualité du reporting Veiller au respect et à l’optimisation des process Des moyens solides pour réussir Vous intégrez des sites performants, dotés de ressources dédiées : Équipes préparation Metteurs en main Gestionnaires de parc Back-office financement Équipes commerciales soudées Fichiers clients qualifiés mis à disposition Vos conditions de travail Contrat : CDI – Statut Cadre Périmètre : Poste volant multisites (Dauphiné, Drôme, Ardèche, Gap – Manosque) Rémunération : 60 000 € à 80 000 € brut annuel (fixe variable) selon profil et résultats Organisation : Du lundi au vendredi – horaires de journée RTT : 6 jours / an Avantages : Véhicule de fonction Téléphone professionnel Possibilité de pack mobilité pour faciliter votre installation Parlons de vous Professionnel(le) confirmé(e) du commerce BtoB, vous justifiez d’une solide expérience commerciale et managériale, idéalement acquise dans un environnement exigeant et orienté performance. Leadership & management Encadrer, motiver et développer une équipe commerciale performante Être le moteur de la cohésion d’équipe et de l’ excellence opérationnelle Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences Organisation & culture du résultat Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats Capacité à impulser une dynamique commerciale positive, structurée et durable Goût du challenge et exigence dans l’atteinte des objectifs Prérequis Permis B indispensable Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans … Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
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