Vos missions principales :
Identification et sourcing des candidats :
* Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance / stage
* Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux
Gestion de la relation candidat :
* Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens
* Assurer un suivi régulier
* Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance / stage
Evénements et partenariats :
* Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi
* Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d’orientation ou partenaires emploi
Reporting et analyse :
* Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing
* Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l’activité
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).
* Connaissance des techniques de communication et marketing digital.
* Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.
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