Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée liées à la gestion des collaborateurs, à l'amélioration du climat social et à l'optimisation des processus RH. Santé, sécurité et bien-être au travail - Participer à la mise en place d'actions visant à réduire l'accidentologie sur les sites - Suivre les indicateurs de sécurité et proposer des actions correctives - Contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes aux bonnes pratiques de sécurité Gestion des effectifs et présentiel - Être force de proposition pour améliorer le taux de présence des collaborateurs - Participer au suivi des absences, retards et indicateurs liés au présentiel - Contribuer à la mise en place d'initiatives favorisant l'engagement et la motivation des équipes Recrutement et intégration - Participer au recrutement des intérimaires, CDD et CDI - Contribuer à la rédaction et à la diffusion des annonces - Assurer le suivi des candidatures et participer aux entretiens Pilotage et suivi RH - Participer à la création et à l'analyse des indicateurs RH (accidentologie, présentiel, turnover, recrutement) - Aider à la formalisation des process RH et à l'amélioration continue des pratiques - Contribuer aux reportings pour faciliter la prise de décision managériale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.