LES MISSIONS :
Nous recrutons un Commercial B2B pour renforcer notre équipe basée à Barentin. Ce poste, à dimension sédentaire avec des déplacements ponctuels (2 à 3 fois par semaine), vous permettra de couvrir un secteur stratégique : la zone portuaire de Rouen, Port-Jérôme-sur-Seine et Le Havre.
Vos défis :
Reprendre et développer un portefeuille clients existant, avec une clientèle internationale exigeante.
Récupérer et réactiver des clients perdus, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
Travailler dans une logique de performance, avec une rémunération directement liée à vos résultats.
Ce poste est idéal pour un commercial ambitieux, motivé par le développement du chiffre daffaires et la reconnaissance de ses performances.
* Mission :
Gestion et développement commercial :
Assurer le suivi complet dun portefeuille clients (devis, commandes, facturation, relances).
Prospecter et fidéliser de nouveaux clients (armateurs, caterers, ship managers, commandants de navires).
Négocier et conclure des ventes, avec un panier moyen de 4 000 .
Se rendre à bord des navires pour le suivi client et la satisfaction post-livraison.
Suivi administratif et CRM :
Mettre à jour les informations clients et commerciales dans notre CRM (HubSpot).
Assurer la traçabilité des échanges, devis et commandes.
Collaboration interne :
Travailler en étroite collaboration avec le secrétariat, la logistique et la direction
commerciale.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités recherchées :
Expérience commerciale B2B réussie, avec des résultats chiffrés.
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion dun portefeuille clients.
Aisance relationnelle, sens de la négociation et du recouvrement.
Maîtrise de langlais professionnel.
Dynamisme, proactivité et capacité à sinvestir sans compter ses heures.
Atouts différenciants :
Leadership et capacité à prendre des initiatives.
Intérêt pour le secteur maritime et la logistique.
Expérience dans la vente de produits techniques ou alimentaires (un plus).
LES AVANTAGES :
Un package attractif : rémunération déplafonnée, avec un variable mensuel calculé sur votre chiffre daffaires (potentiel élevé pour les profils performants).
Des avantages concrets : voiture de service (utilisable la semaine), carte essence, cantine dentreprise, matériel informatique complet (ordinateur portable, double écran), téléphone de fonction.
Un environnement de travail stimulant : bureaux individuels, espaces ouverts, ambiance conviviale et bienveillante, avec une réelle proximité avec la direction.
Des perspectives dévolution : possibilité de se voir confier un portefeuille complémentaire après 18 mois, selon vos performances et la croissance de lentreprise.
Une intégration réussie : onboarding structuré, formation au CRM et accompagnement personnalisé pour une montée en compétences progressive.
Poste en CDI, statut cadre, forfait jours. Pas de télétravail.
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