Recruteur assistant rh

L'objectif principal de ce poste est la mise en place d'un système efficace de recrutement et de sélection des candidats.


Responsabilités

* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers canaux pour attirer un large éventail de candidats.
* Trier les CV et préselectionner les candidats en fonction des critères définis.
* Organiser et planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés pour garantir une expérience positive et professionnelle.
* Mettre à jour les bases de données des candidats et des employés pour maintenir une information précise et fiable.
* Préparer les contrats de travail et autres documents administratifs nécessaires à l'embauche pour faciliter le processus de recrutement.
* Suivre les dossiers des candidats et gérer les intérimaires pour assurer une continuité dans les opérations.
* Organiser les journées d'intégration pour les nouveaux employés pour leur fournir une orientation et une formation adaptées.
* Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premières démarches administratives et leur prise de poste pour les aider à s'intégrer au sein de l'organisation.
* Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement pour identifier les besoins et les opportunités du département RH.
* Collaborer avec les responsables RH pour améliorer les processus de recrutement et optimiser les résultats.


Compétences requises

* Être intéressé par une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines pour développer ses compétences et sa connaissance du domaine.
* Avoir un intérêt marqué pour le développement des compétences et la gestion des talents pour relever les défis du secteur RH.
* Avoir des excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement avec les équipes et les parties prenantes.
* Savoir utiliser les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH) pour assurer une productivité maximale et une efficacité dans les tâches.