Vous souhaitez rejoindre une coopérative française multisites avec ses valeurs fortes et son modèle économique coopératif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !
Une PME française ancrée dans ses territoires (des productions locales de qualité, un pilier de la vie économique et sociale locale)
Une variété d'activités et de projets
Un environnement bienveillant et stimulant TERRA LACTA C'EST
- Un collectif engagé pour produire une alimentation saine
- Des valeurs d'égalité, de respect et d'équité partagées
- Un ancrage territorial agricole et économique fort
- Une mobilisation de l'étable à la table pour inventer un avenir responsable
Première coopérative laitière de la région Nouvelle Aquitaine, TERRA LACTA s'étend sur 25 départements et produit 662 millions de litres de lait de vache et 102 millions de lait de chèvre. Nos missions : défendre l'ancrage de la production laitière sur nos territoires, valoriser le lait avec des produits de haute qualité 100% français, et contribuer au développement socio-économique de la Nouvelle Aquitaine.
Nous rejoindre, c'est prendre une part active à la réalisation de nos objectifs respectueux des Hommes, de l'environnement et des animaux.
LES INFORMATIONS A CONNAITRE SUR LE POSTE :
Au sein de l'équipe RH basée au siège à Surgères, vous participerez à la gestion des Ressources Humaines du siège et des filiales relevant du secteur d'intervention de l'équipe.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à prendre en charge avec l'accompagnement de l'équipe des missions variées allant de la gestion administrative du personnel au développement des compétences de nos collaborateurs.
Parmi vos principales missions :
Gestion administrative du personnel
- Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie
- Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
- Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l'entreprise
- Assurer le suivi des visites médicales et des habilitations obligatoires
- Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés
Gestion de la Paie
- Participer à la collecte et à la vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires
Formation
- Rechercher des prestataires
- Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d'émargement, facturation)
Intérim
- Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler les contrats et gérer la facturation
CONDITIONS PROPOSÉES
- Contrat :apprentissage ou contrat pro
- Statut :Employé
- Rémunération :Selon la grille en vigueur
- Avantages :Ordinateur, téléphone portable
- Secteur :Surgères (17)
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