Sup Santé accompagne celles et ceux qui souhaitent bâtir leur avenir dans le secteur de la santé. Ici, l’ambition et le travail ouvrent les portes d’un domaine essentiel. Chaque compétence acquise a un impact concret sur la vie des autres. Notre école propose des formations reconnues et professionnalisantes. Elles couvrent de nombreux métiers : du Secrétariat Médical à la Recherche Clinique, en passant par des BTS spécialisés tels que le BTS Analyses de Biologie Médicale, le BTS Bioanalyses en Laboratoire de Contrôle et le BTS Opticien-Lunetier. Développement commercial - Déployer la stratégie commerciale sur les différents campus en lien avec la direction. - Suivre les objectifs d’inscription et assurer l’atteinte des cibles fixées par formation et par session. - Piloter les actions de prospection : salons, portes ouvertes, partenariats, réseaux sociaux, contacts écoles, etc. - Assurer la fidélisation des prescripteurs (missions locales, Pôle emploi, établissements partenaires, etc.). - Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives ou des leviers de croissance. Suivi du parcours candidat - Superviser la gestion des leads depuis le premier contact jusqu’à l’inscription. - Garantir la qualité du discours commercial et la cohérence des informations transmises aux candidats. - Participer à l’amélioration continue des outils et process (CRM, suivi des candidatures, tableaux de bord). - Assurer une veille concurrentielle sur les formations et les positionnements prix/offre. Management opérationnel de l’équipe commerciale - Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe commerciale (priorisation des actions, répartition des suivis, accompagnement terrain). - Animer des réunions hebdomadaires pour fixer les priorités, suivre les résultats et renforcer la cohésion d’équipe. - Accompagner les collaboratrices dans le traitement des leads complexes ou des objectifs sensibles. - Identifier les besoins en montée en compétences et proposer des sessions de formation interne ou de coaching. - Servir de relais entre la direction et les équipes pour fluidifier la communication et la transmission des informations. - Être force de proposition dans l’amélioration des méthodes commerciales et du discours de vente. Reporting et coordination - Produire un reporting régulier des performances commerciales (par ville, par formation, par session). - Suivre les indicateurs clés : taux de conversion, origine des leads, taux de réinscription, évolution des inscriptions. - Participer aux réunions de direction pour présenter les résultats et les axes d’amélioration. Entretiens, admissions et accompagnement - Prospection commerciale, et placement des apprenants en stage et alternance ; - Participation aux salons et aux journées portes ouvertes ; - Préparation des candidats à la recherche d’emploi : recherche de nouveaux postes en alternance ; - Montage et suivi des dossiers apprenants ; - Suivi en entreprise, coaching entretien ; - Création de partenariats ; - Animation de coaching d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi (CV, LM, prospection, relances, entretiens). Poste à Pourvoir à Paris (75016)
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