Rtt coach (run to target)

À propos du poste

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

L’usine de Saint-Just-Chaleyssin, c’est 8 lignes de production pour 2 familles de produits : les yaourts brassés et les Desserts (Velouté Fruix, Activia, Danette, Taillefine…)

C’est ainsi 270 salariés qui produisent 148 000 tonnes de yaourts chaque année.

Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l’environnement.

Responsabilités opérationnelles :

1. Participation quotidienne aux réunions DDS de ligne, aux arrêts planifiés et aux DDS de département, dans le but de maintenir et d’améliorer les standards.

2. Collaboration quotidienne avec les EO (Equipment Owners) et LCO (Line Centric Organisations) pour éliminer les pertes à l’aide d’outils et de systèmes standard, notamment IPS, CL, CIL, DH, BDE, UPS et WPI.

3. Responsabilité de la standardisation, de la maintenance et de l’amélioration des systèmes de gestion quotidienne (DMS) déployés sur le site. Utilisation quotidienne de « health checks » pour calibrer et améliorer les systèmes.

4. Maintien d’un reporting précis des KPI RTT et des PR, en garantissant une exactitude des données à 100 %.

5. Promotion et communication de l’avancement de Dan-IWS auprès des parties prenantes internes et externes.

6. Appartenance à une équipe pilier du site, en fonction des compétences individuelles et des besoins du site.

Coaching et développement des équipes :

7. Coaching quotidien et responsabilité directe du développement des compétences du « Line Trio », des chefs d’équipe et des Equipment Owners, conformément aux systèmes Dan-IWS.

8. Déploiement global du RTT.

9. Développement continu des compétences en gestion quotidienne.

10. Cycles DDS journaliers, de ligne, de département et hebdomadaires.

11. Passations de quart en binôme.

12. Mise en œuvre de cycles PDCA à travers les piliers, les lignes et les départements.

13. Maîtrise des processus AM, y compris MTM et WPA, pour accompagner le déploiement sur site en tant que coach AM.

14. Gouvernance et revue des plans de coaching des EO au quotidien et chaque semaine.

15. Accompagnement à la mise en œuvre des standards et maintien de la méthodologie PDCA pour les lignes, départements et piliers RTT.

16. Soutien aux ODM dans le suivi des compétences et le développement des organisations centrées sur les lignes.

17. Favoriser une culture d’appropriation et d’engagement des collaborateurs.

À propos de vous

Profil recherché :

18. Solide capacité de coaching et de formation dans les systèmes de gestion quotidienne RTT (RTT Daily Management Systems).

19. Excellentes compétences en leadership, coordination, influence et relations interpersonnelles.

20. Aptitude à hiérarchiser les priorités en concertation avec les parties prenantes, en tenant pleinement compte des besoins globaux du site.

21. Excellentes compétences organisationnelles, alliées à un esprit analytique et méthodique.

22. Connaissances pratiques approfondies et expérience confirmée de l’application des standards en usine.

23. Solides compétences en numérique, en analyse de données et en communication, avec la capacité à transformer les données en représentations visuelles facilement compréhensibles.

24. Capacité à identifier, s’approprier et éliminer les pertes dans les processus, systèmes, compétences et technologies.

Conformité en matière de santé, sécurité et sécurité alimentaire :

25. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, notamment en ce qui concerne les allergènes.

26. Donner la priorité à la sécurité du personnel et des équipements.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

One Planet, One Health - BY YOU!

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous

À propos du poste

Danone France is not aiming to be the best company in the world, but the best company for the world!
That’s why our 26 brands in France are B Corp certified.*
B Corp is the compass guiding our CSR strategy! This certification encourages us to constantly challenge ourselves, improve, and measure our social and environmental performance.

The Saint-Just-Chaleyssin plant operates 8 production lines for two product families: stirred yogurts and desserts (Velouté Fruix, Activia, Danette, Taillefine…).
This means 270 employees producing 148,000 tons of yogurt each year.
Our mission? To offer consumers natural, nutritious, and environmentally friendly products.

Operational Responsibilities:

27. Daily participation in Line DDS, Planned Stops, Department DDS with the intent to maintain and improve standards.
28. Daily participation with EO and LCO in eliminating losses through standard tools and systems including IPS, CL, CIL, DH, BDE, UPS & WPI.
29. Owning the standardisation, maintenance, and improvement of Daily Management Systems deployed across the site. Utilise health checks daily to calibrate and improve the systems.
30. Maintain accurate RTT KPI and PR reporting and ensure 100% data accuracy.
31. Promotion and communication of Dan-IWS progress to internal and external stakeholders.
32. Membership of a site pillar team relevant to individual capabilities and site needs.

Coaching and Team Development

33. Daily coaching and direct responsibility of capability building of Line Trio, Shift Leads, and equipment owners in line with Dan-IWS systems.
34. Overall RTT deployment
35. Continued capability growth of Daily Management Systems
36. Shift, Line, Department & Weekly DDS cycles
37. Peer to peer shift handovers
38. PDCA cycles across pillars, lines & departments
39. Master of AM processes including MTM & WPA to support site deployment as an AM Coach.
40. Governance and review of EO coaching plans on a daily and weekly basis.
41. Guide standard implementation and support the maintenance of the PDCA methodology for RTT lines, departments, and pillars.
42. Support ODM’s with capability tracking and growth for Line Centric Organisations
43. Foster employee ownership culture.

À propos de vous

We are looking for someone who possesses the following skills:

44. Strong coaching and training capability in RTT Daily Management Systems.
45. Overall excellent leadership, coordination, influencing and interpersonal skills.
46. Ability to prioritise with key stakeholders with excellent consideration of overall site needs.
47. Possess excellent organisational skills with a systematic and analytical mindset.
48. Extensive practical knowledge and experience of the application of factory standards.
49. Strong digital, data analysis and communication skills. With the ability to transform data into an easily understood visual representation.
50. Ability to identify, take ownership, and eliminate losses within processes, systems, capabilities and technologies.

Health, Safety, and Food Safety Compliance:

51. Ensure adherence to safety and hygiene standards, particularly for allergens.
52. Prioritize safety for personnel and equipment.

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

You will be joining a dynamic, winning team, with a keen focus on delivering in the safest way possible. It’s a busy department, with lots of variety in the activities in which you would be involved.

We are the market leader in an ever-expanding category. We have record breaking teams within the Alpro group and are very proud of our successes. All operational roles are instrumental to the Team winning in all areas, especially Health and Safety.