Nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines, qui s’intégrera dans le cadre d’un service dédiée et pour un grand client du CAC 40. Vos missions : Prendre en charge un panel de processus RH, de l’embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que : -Réaliser les contrats de travail -Gérer les dossiers de mobilité -Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations -Organiser et suivre les visites médicales -Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement…) -Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ….) Contrôler des processus initiés dans le SIRH S’assurer de la qualité des traitements Contrôler les GTA Saisir des éléments variables Envoyer des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH Gérer des réclamations si nécessaire, Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants : Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience) Accompagner le pilote des activités dans ses missions Être un expert reconnu au sein de l’équipe
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