Poste : Leader international dans la fabrication de solutions technologiques pour les environnements Pharma/Santé, notre partenaire allie expertise industrielle et démarche responsable. Avec une croissance soutenue et des projets ambitieux de développement, il renforce son équipe achats.
Poste basé en Haute-Savoie. Home office possible à hauteur de 2 jours par semaine.
Rôle rattaché à la Direction Générale.
1. Piloter la Stratégie Achats opérationnels (60%)
Stratégie opérationnelle : Co-construire et déployer le plan achats (sourcing, savings, sécurisation supply chain).
Optimisation fournisseurs : Auditer et challenger le panel existant, identifier de nouveaux partenaires (y compris à l'international).
Outils & Performance : Piloter les KPIs (coûts, délais, qualité).
Projets critiques : Accompagner les investissements structurants (extension de site, innovations).
2. Contribuer aux Achats Groupe (40%)
Dossiers complexes : Négocier des contrats stratégiques multi-activités.
Management transverse : Coordonner l'équipe achats sur les autres activités du Groupe.
Profil : Bac+5 (École d'ingénieur ou ESC spécialisée).
7 ans minimum en achats industriels, impératif dans Pharma/Santé/Dispositifs médicaux.
Expérience avérée en stratégie achats et gestion de projets internationaux.
Compétences Requises :
Maîtrise impérative de l'anglais compte tenu de la dimension international des achats.
Leadership transverse : Capacité à fédérer sans hiérarchie directe.
Analyse financière : Maîtrise des indicateurs achats
Valeurs & Approche Humaine
Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui s'épanouit dans :
Un environnement à taille humaine où les relations durables comptent
Une culture familiale qui valorise l'écoute et la bienveillance au quotidien
Une vision long terme : nous construisons ensemble, pas à pas, avec patience et persévérance
L'humain avant tout : capacité à allier performance économique et respect des personnes
Soft Skills :
Agilité pour évoluer dans un environnement en croissance
Humilité & bienveillance, sans compromis sur la performance
Forte dimension business partnering interne et externe
Sens du collectif : savoir faire grandir l'équipe autour de soi
Pourquoi postuler ?
Impact : Contribuez à des projets innovants qui améliorent les infrastructures de santé
Culture d'entreprise : Un cadre de travail où l'on prend le temps de bien faire et de bien vivre ensemble
Rémunération : Fixe + variable, alignée sur votre expertise
Évolution : Poste clé avec des possibilités d'évolution en hiérarchique voire transversale selon performance, envie, mobilité et opportunités.
Entreprise : KENSEO est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines (recrutement, management de transition, assessment...).
Présents à Paris et Lyon, nos Consultants accompagnent un portefeuille de clients composé de groupes internationaux et de PME dans des secteurs d'activité très variés.
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