LES TÂCHES REQUISES :
* Superviser le suivi administratif et les dossiers du personnel de la société.
* rédiger et superviser les contrats de travail, garantir leur conformité légale.
* Garantir le paiement des salaires des salariés de l'entreprise.
* rédiger les annonces d'emploi et mener les processus de recrutement.
* Établir le lien entre les salariés et la direction.
* Assurer le suivi des carrières, des formations, des promotions, etc.
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