Peugeot Motocycles Groupe : Une ambition pour chaque route ! Peugeot Motocycles, acteur mondial de la mobilité, célèbre une histoire de 127 ans d'innovation, d'excellence et d'engagement. En 2025, nous franchissons un nouveau cap en devenant Peugeot Motocycles Groupe, une entité multi-marques réunissant des marques emblématiques telles que Peugeot Motocycles, Kisbee, Django, DAB Motors et BSA Motorcycles. Chaque marque incarne une vision unique de la mobilité, offrant des solutions allant de l'accessibilité à l'innovation haut de gamme, tout en restant fidèle à notre héritage français. Notre ambition En devenant Peugeot Motocycles Groupe, nous avons pour objectif de répondre aux besoins de chacun grâce à un positionnement multi-marques, où chaque identité apporte une réponse spécifique aux nouveaux défis de la mobilité. Pourquoi nous rejoindre Intégrer nos équipes, c’est choisir une entreprise en pleine transformation, où l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de chaque projet. Vous ne serez pas un simple collaborateur : vous serez un acteur clé, prêt à contribuer à des projets ambitieux et porteurs de sens. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, innovant et international, alors Peugeot Motocycles Groupe est fait pour vous. Rejoignez nous et prenez part à cette révolution de la mobilité. Nous recrutons un(e) Responsable des achats Directs. Il/elle accompagnera nos projets de développement et contribuer activement à la compétitivité industrielle de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction R&D, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de sourcing et dans la performance économique des produits. Vous évoluez dans un environnement international, en interaction avec un panel de fournisseurs répartis notamment en Europe et en Asie, et en collaboration étroite avec les équipes R&D, industrialisation, qualité et production. Vous encadrez une équipe d’acheteurs et contribuez à structurer la performance et les processus achats. Les missions principales sont : Définir et piloter la stratégie achats Définir et déployer la stratégie achats sur votre périmètre de responsabilité Analyser les marchés fournisseurs et identifier les opportunités de compétitivité. Piloter les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs stratégiques. Manager l’équipe achats Fédérer et accompagner l’équipe achats autour des enjeux de performance, de compétitivité et de sécurisation des approvisionnements. Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus achats. Développer et animer le panel fournisseurs international Sélectionner et développer un panel de fournisseurs performants et compétitifs. Piloter la relation fournisseurs tout en suivant leurs performances (qualité, coûts, délais, innovation, KPI etc…). Contribuer aux projets de développement produits Accompagner les équipes R&D et projets dans la définition des stratégies de sourcing. Piloter les consultations fournisseurs et les processus de sélection (RFQ). Contribuer aux décisions techniques et économiques liées aux composants. Optimiser la performance économique Analyser les structures de coûts des composants. Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts. Piloter les plans d’économies et suivre les indicateurs de performance achats. Sécuriser la Supply Chain Identifier et anticiper les risques fournisseurs. Mettre en place des stratégies de sécurisation des approvisionnements. Intervenir dans la gestion des situations critiques fournisseurs. Votre profil Formation Bac 5 (Achats, Supply Chain, école d’ingénieur ou école de commerce). Expérience confirmée dans les achats industriels. Expérience en management d’équipe achats. Expérience en négociation internationale et gestion de fournisseurs. Bonne compréhension des process industriels et des structures de coûts. Maîtrise d’Excel et d’un ERP (SAP apprécié). Anglais professionnel indispensable. Vos qualités pour réussir Leadership et capacité à fédérer une équipe. Excellentes compétences de négociation et sens du résultat. Capacité d’analyse et vision stratégique. Aisance relationnelle et capacité à influencer des interlocuteurs internes et externes. Dynamisme, autonomie, rigueur et sens des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Participer au développement de nouveaux produits dans un environnement industriel dynamique. Travailler au cœur des projets R&D et industriels. Contribuer directement à la compétitivité et à la transformation de l’entreprise. Évoluer dans un environnement international .
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