Assistant rh () h/f

Assistant RH (H/F) – STAGE 2 MOIS MAXIMUM - Saint-Martin-de-Crau (13)Entreprise Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Assistant RH (H/F) en Stage sur Saint-Martin-de-Crau (13).SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.MissionsSous la supervision de la Responsable RH, vous participerez activement à la refonte et à l’harmonisation de l’ensemble des fiches de poste de l’entreprise.1. Analyse de l’existantRecenser l’ensemble des fiches de poste actuellesAnalyser leur contenu et identifier les écarts ou incohérencesÉtudier l’organisation des services et les responsabilités associées2. Collecte d’informationsRéaliser des entretiens avec les managers et collaborateursIdentifier les missions réelles, compétences requises et responsabilitésFormaliser les spécificités des postes (techniques, managériales, réglementaires)3. Rédaction et harmonisationRédiger les nouvelles fiches de poste selon un format standardiséDéfinir clairement missions, activités, compétences et indicateurs clés Étudiant(e) en formation Bac 2 à Bac 5 en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 2 mois maximumVous faites preuve de rigueur et d'organisationVous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.