Votre mission : piloter et assurer le développement de votre secteur
Rattaché au responsable d'agence de Dompierre-Les-Ormes, vous animerez une équipe de 3 techniciens afin d'assurer la gestion et le développement à court, moyen et long terme d'un secteur à fort potentiel, comprenant les territoires du Haut Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais.
A ce titre, vos principales responsabilités sont :
1. Pilotage économique et management
Suivre les budgets, encadrer les équipes et assurer l'atteinte des objectifs économiques et qualitatifs en travaillant en synergie avec les autres services de l'agence.
2. Développement et relation adhérents
Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser le réseau de propriétaires forestiers
3. Gestion forestière et ingénierie
Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles et réaliser des expertises forestières.
4. Organisation et pilotage des chantiers
Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique réglementaires et qualitatifs des chantiers.
Votre profil :
- Si vous avez une appétence particulière pour la gestion d'équipe et l'organisation, et que vous êtes doté d'une forte fibre commerciale, ce poste devrait vous intéresser !
- Fort d'une expérience significative de minimum 3 ans en gestion forestière, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative.
- Diplôme : BTS, licence, master ou ingénieur forestier
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B requis
Ce que vous trouverez chez nous :
- Des collègues passionnés
- Un secteur forestier riche et diversifié
- De belles perspectives de développement à long terme
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 34 900 € + Prime
- Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du secteur d'intervention et déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire de CFBL et en France.
- Avantages :
o Véhicule de service
o Tickets restaurant
o Ordinateur et téléphone portable professionnels
o Régime de retraite supplémentaire
o Mutuelle familiale
o Intéressement et participation
o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active.
Poste basé à :
- Agence Dompierre les Ormes (71)
Pour candidater :
Envoyez CV et lettre de motivation à rh@cfbl.fr
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