Assistant(e) rh en alternance

Missions principales :

- Participation au processus de recrutement (analyse des besoins, rédaction et diffusion d'offres, entretiens...)

- Rédaction des contrats de travail, avenants

- Participation à l'intérim (en cas d'absence d'une collègue RH): validation du besoin par la Direction, définition des profils, transmission des demandes aux agences de travail temporaire, gestion administrative et facturation des intérimaires...

- Gestion de l'apprentissage (entretiens, rédactions des contrats, contacts avec les écoles, suivis des alternants...)

- Participation aux entretiens de mobilité

- Recensement et analyses des entretiens annuels, besoins de formations, participation à l'élaboration du plan de formation

- Participation aux tâches administratives diverses (administration du personnel...)

- Suivi des stagiaires : validation du besoin par la Direction du Centre Régional, définition des profils, publication des offres, sélection de candidats, gestion administrative des conventions de stage.



Profil recherché - Compétences requises :

oÊtre titulaire d'un diplôme BAC+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines
oOrganisé(e), rigoureux (se)
oAutonome
oForce de proposition, esprit d'initiative
oTravail d'équipe
oMaîtrise du PackOffice et applicatifs Google
Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement