Assistant RH
Votre rôle sera d'apporter une aide professionnelle en tant qu'assistant ressources humaines. Vous serez chargé de la gestion administrative du personnel, de la paie et des différents aspects de la rémunération.
Missions clés :
* Administration du personnel : gestion des formalités liées à l'embauche et aux départs des collaborateurs ;
* Participation à la gestion de la paie et à l'ensemble des composantes de la rémunération ;
* Recrutement et marque employeur : rédaction et diffusion des offres, recrutement et suivi des alternants, pré-sélection, organisation d'évènements visant à promouvoir notre entreprise et nos métiers ;
* Accompagnement des managers : Création d'outils RH à destination des Managers ;
* Gestion du CSE : gestion administrative du CSE ;
* Elaboration et suivi de tableau de bord RH ;
* Pilotage des entretiens mensuels et trimestriels ;
* Participation aux différents projets RH : enquête employeur, amélioration des processus RH, création d'un livret d'accueil RH ;
* Mener une veille juridique et participer à la mise à jour de la base documentaire RH en fonction de l'évolution de la législation ;
Vous travaillerez sur le rythme d'alternance et pourrez effectuer vos périodes de travail en entreprise ou en formation, selon les besoins de votre emploi.
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