Nous recrutons en CDI un Carrossier - Peintre H/F
Rattaché (e) au Responsable de l'activité après-vente, vos missions principales sont les suivantes :
- Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis ),
- Réalisation des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garnitures ),
- Remise en forme d'éléments de carrosserie,
- Remplacement ou réparation de tout vitrage,
- Contrôle des déformations d'un véhicule / interventions sur éléments de structure,
- Dépose - repose ou remplacement d'organes mécaniques, d'éléments d'habillage
- Masticage / ponçage / marouflage / apprêtage,
- Réfection d'éléments composites,
- Réalisation de l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer / réalisation de la teinte / application des sous-couches et des couches de finition
L'objectif est de satisfaire les demandes du client et de développer la qualité de service.
Profil:
CAP / Bac Pro Carrossier - Peintre, expérience minimum de 2 ans impératif
Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se), dynamique et efficace.
Salaire selon expérience t + Mutuelle
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Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Heures supplémentaires majorées
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 24 Mois
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Fixer des éléments de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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