Manager commerce - mairie de nevers

Vos missions en quelques mots La Ville de NEVERS recrute un MANAGER COMMERCE (H/F) au sein de la DIRECTION DU COMMERCE DE CENTRE-VILLE à temps complet. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Commerce de Centre-Ville, vous aurez pour missions : Développer l’attractivité du linéaire commercial Gérer le linéaire commercial par l’analyser de l’offre et la demande, rechercher et prospecter de nouvelles enseignes, sensibiliser les commerçants et artisans sur l’entretien et la rénovation de leurs vitrines. Accompagner le manager de territoire dans l’accueil des porteurs de projet : connaissance des locaux, situations des commerces, alimentation de la base de données, relations privilégiées avec les bailleurs commerciaux. Veiller au bon déroulement des travaux publics, à l’information et à la concertation des commerçants, à la qualité et à la cohérence urbaine des aménagements, de la signalétique et de l’accessibilité aux commerces, en lien avec les services techniques concernés, internes et externes. Développer la compétitivité de l’offre commerciale et artisanale Accompagner les associations commerciales dans leur stratégie d’animation physique et numérique, développer des actions de fidélisation du consommateur, de professionnalisation des commerçants et artisans (démarche qualité). Assurer la cohérence et la coordination entre les animations organisées par les commerçants et celles organisées par la ville et l’agglomération. Coordonner une stratégie d’animation concertée et structurante. Lier le développement de l’offre commerciale avec celui des autres politiques d’attractivité du territoire : tourisme, événementiel, animation du patrimoine etc. Connaître les outils des autres politiques pour y intégrer le développement de l’offre commerciale. Promouvoir le commerce et l’artisanat : bâtir une stratégie de communication et animer des groupes d’acteurs Elaborer, participer et fait vivre un système d’échanges d’information et de communication interne et externe (newsletter). Communiquer et valoriser les actions, établir des plans de marketing direct, de présence à des salons ou des événementiels. Développer un réseau de relations institutionnelles et professionnelles, de partenariats publics et privés, locaux et non locaux. Animer les réseaux impliqués dans les projets et organiser la concertation. Développer, pérenniser et faire évoluer les partenariats. Assurer un rôle d’expertise et de conseil Assurer une veille économique et stratégique sur les tendances et la stratégie du commerce. Participer au montage de dossier de revitalisation, en lien avec la direction. Responsabilité particulière Suivi budgétaire en lien avec la direction Profil recherché Formations et expériences requises - Formation supérieure en commerce ou expérience dans le secteur ou fort intérêt pour le développement commercial. - Aptitude à l’animation et à la motivation des intervenants Compétences et qualités requises - Connaissance des fonctionnements économiques et entrepreneuriaux de l’activité économique locale, - Maîtrise des procédures / réglementation des collectivités territoriales (juridiques, financières, etc.), - Capacité à assurer un suivi budgétaire et une analyse financière (bilan prévisionnel, etc.), - Aptitudes en matière d’analyse, de prospective et de reporting, - Aptitudes à la conduite et à l’animation de projets, - Aisance dans la tenue de réunions publiques et privées, - Capacité à travailler en équipe et de façon transversale, - Engagement et sens du service public, - Capacités rédactionnelles, - Prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie, - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion, - Esprit d’équipe et de coopération, - Titulaire du Permis B. Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA RTT) - Horaires indicatifs du poste : de 8h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h30 (suivant planning du service), - Déplacements et service de week-end fréquent ou jours fériés, - Position de travail (répartition assis debout) : 50% assis – 50% debout. - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire régime indemnitaire Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)