Vous travaillez au sein de Zefirent, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène. Un réseau de 12 agences en France et plus de 240 collaborateurs, avec des équipes techniques qui oeuvrent pour la satisfaction de nos clients. Nous recherchons un Apprenti Mécanicien H/F pour notre agence de Courcouronnes.
Missions principales :
Les fonctions confiées au collaborateur sont de nature évolutive et pourront être modifiées par la Société STRICHER en fonction des nécessités de la gestion de l'atelier et du parc.
- Participer à la maintenance et à la réparation de véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques, sous la supervision du chef d'atelier ou d'un technicien confirmé, en suivant les fiches d'intervention.
- Apprendre à identifier les pannes, comprendre leur origine et intervenir dans la résolution, avec l'accompagnement du chef d'atelier selon le niveau de difficulté.
- Demander conseil ou assistance au chef d'atelier ou au chef d'équipe en cas de doute ou de difficulté sur une intervention.
- Vérifier le bon fonctionnement des véhicules après réparation et signaler toute anomalie.
- Compléter les fiches d'intervention en indiquant les pièces changées et le temps passé, sous supervision.
- Utiliser les outils de l'entreprise (Zebra) pour suivre son activité au quotidien.
- Participer aux dépannages rapides dans l'atelier en prenant en compte la description de la panne et en suivant les consignes du chef d'atelier pour intervenir dans les meilleures conditions.
- Maintenir son espace de travail propre et sécurisé, et veiller à ce que le matériel et les outils soient en bon état de fonctionnement.
Les missions confiées à l'apprenti seront évolutives, selon son adaptabilité et sa volonté de monter en compétences.
Profil recherché :
Savoir-faire :
- CAP mécanique ou Bac Pro mécanique option poid lourd
- Connaissance de la maintenance et réparation de véhicules utilitaires et poids lourds
- Diagnostic de pannes et interventions sous supervision
- Utilisation d'outils et équipements d'atelier
Savoir-être :
- Rigueur
- Ponctualité et fiabilité
- Curiosité et volonté d'apprendre et progresser
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à demande de l'aide si nécessaire
- Responsabilité et respect des règles de sécurité et de qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise familiale, comité social d'entreprise, prime de cooptation.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Vous avez envie d'intégrer une entreprise leader mondial dans la location de véhicules frigorifiques ?
Petit Forestier Group vous offre l'opportunité de préparer, en alternance, et sur 14 mois, un Titre Professionnel Mécanicien(ne), Réparateur(trice) de Véhicules - Spécialité Véhicules Industriels (RNCP 35227). Cette formation est de niveau 3 (CAP) et est totalement gratuite.
La rentrée est en octobre 2026 et le rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école.
Lieu de formation : Ecole de Formation Petit Forestier à Villepinte et au CFA de l'AFTRAL dans le 78, 4 semaines par an. L'hébergement et les repas sont pris en charge lors de la semaine de cours (en fonction de votre lieu d'habitation).
Notre objectif ?
Les Promotions dédiées du groupe Petit Forestier ont pour objectif d'intégrer au sein de nos ateliers des candidats motivés à apprendre le métier de mécanicien et d'obtenir, à l'issue de l'alternance, un diplôme reconnu.
L'objectif de cet apprentissage est d'aboutir à un CDI à l'issue de la promotion dédiée en fonction de l'investissement du collaborateur et de la réussite à l'examen.
Aucun diplôme en prérequis.
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