Description :
Vous occupez le poste deGestionnaire carrière et rémunération à la Direction des Affaires Médicales.Secteur CARRIERE :Participation à la gestion du recrutement des personnels médicaux (préparation des contrats, du dossier administratif, préparation de l'arrivée du praticien)Gestion des processus d'accueil et de départ de praticiens remplaçants (accueil, logement, badges, code accès, commande fournitures...)Suivi des mouvements d'effectifs médicaux (entrées et sorties)Gestion de l'intérim médical et remplacements (recherche et rédaction des contrats)Gestion de l'internat des internesSuivi des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement) et gestion des carrièresSecteur PAIE :Préparation et saisie des éléments variables de paie en lien avec le gestionnaire de temps de travailProduction et centralisation des documents justificatifs de la paie pour la Trésorerie PubliquesPréparation, suivi et contrôle de la paie dans une logique de certification des comptesGestion de la facturationSuivi du TEMPS DE TRAVAIL :Suivi des tableaux de serviceSuivi des congés (CA, RTT, CET)Gestion et suivi de la permanence des soinsLe poste peut être à 35h ou à 37,5h avec attribution de RTT.
Profil recherché :
Une expérience dans le domaine hospitalier et/ou une connaissance de la fonction publique hospitalière sont fortement appréciés.Vous possédez un diplôme de type Bac+2 (ou expérience équivalente) dans le domaine RH ou assistanat de gestion.Vous êtes dynamique et savez vous montrer réactif en cas de travail dans l'urgence. Autonome tout en appréciant le travail d'équipe, vous savez gérer les priorités et vous organiser pour mener à bien vos missions.Excel n'a pas de secret pour vous.
Experience: Expérience souhaitée
Secteur d'activité: Activités hospitalières
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