Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un(e) technicien(ne) itinérant(e) / technicien(ne) SAV en mécanique industrielle.
Vous intervenez à la fois en atelier et sur les sites de nos clients pour assurer l'inspection, la maintenance et la remise en état de soupapes et équipements associés.
Missions principales :
En atelier :
- Réception et analyse des dossiers clients
- Contrôle et expertise des pièces réceptionnées pour maintenance
- Établissement de rapports d'expertise (diagnostic, préconisations de réparation)
- Réalisation des opérations de maintenance :Démontage et remontage
- Remplacement de joints
- Nettoyage et remise en état des composants
- Remplacement des organes mécaniques défectueux
Réalisation des essais en atelierPréparation du matériel pour les interventions extérieures (pièces de rechange, outillage)Sur sites clients (France entière) :
- Inspection et maintenance de soupapes sur installations industrielles
- Rédaction de rapports d'intervention et certificats de conformité
- Conseil technique auprès des clients
Des déplacements sont à prévoir environ 7 à 8 fois par an environ tous les 15 jours.
Environnement d'intervention :
- Industries chimiques
- Sites de méthanisation
Les interventions se déroulent en zones ATEX et nécessitent du travail en hauteur (passerelles, cuves…).
- Formation en mécanique industrielle, maintenance ou équivalent
- Expérience en maintenance mécanique ou SAV industriel
- Des profils issus de la tuyauterie industrielle sont également appréciés
Compétences techniques :
- Solides connaissances en mécanique générale
- Lecture de plans mécaniques
- Connaissance des matériaux (acier, inox, pièces de fonderie, métaux…)
- Connaissances des environnements sous pression (débit, réseaux, pipelines)
- Maîtrise des outils informatiques :Rédaction de rapports d'intervention
- Édition de certificats de conformité
- Gestion de planning
Qualités requises :
- Rigueur et sérieux indispensables
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du service client
- Capacité à travailler en environnement exigeant (sécurité, hauteur, ATEX)
Conditions :
- CDI - démarrage à convenir courant septembre 2026
- Temps de travail : 35h50 hebdomadaires du lundi au vendredi
- Possibilité de travail ponctuel le week-end
- Rémunération : 31 000 € brut annuel (13ᵉ mois inclus) + Primes de déplacement selon expérience
- Prime de salissure
- Mutuelle prise en charge par l'employeur
- Déplacements nationaux avec frais pris en charge
- Formation assurée en interne (ATEX, RC1 / RC2)
- Accompagnement en binôme à la prise de poste
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste technique et polyvalent
- Des environnements industriels variés
- Une montée en compétences encadrée et progressive
- Une vraie autonomie dans les missions
Conditions :
- CDI - démarrage à convenir courant septembre 2026
- Temps de travail : 35h50 hebdomadaires du lundi au vendredi
- Possibilité de travail ponctuel le week-end
- Rémunération : 31 000 € brut annuel (13ᵉ mois inclus) + Primes de déplacement selon expérience
- Prime de salissure
- Mutuelle prise en charge par l'employeur
- Déplacements nationaux avec frais pris en charge
- Formation assurée en interne (ATEX, RC1 / RC2)
- Accompagnement en binôme à la prise de poste
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste technique et polyvalent
- Des environnements industriels variés
- Une montée en compétences encadrée et progressive
- Une vraie autonomie dans les missions
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