Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la surveillance, un Ingénieur commercial (H/F) Sur le secteur de Compiègne (60) et auprès d'une clientèle professionnelle, vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions de sûreté électronique.
\n?Cibles Clients : clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux :
? Public : Administrations, ERP, Hôpitaux, Ephad, Universités ?
? Privé : acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, Industries, agro-alimentaire, immeubles tertiaires ?
Offre Commerciale 360° :
? installations sur mesure : Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d'accès, vidéosurveillance/vidéoprotection (équipes techniques internes en phase d'installations)
? Service : Maintenance préventive, Maintenance curative /SAV (équipes techniques internes)
? Télésurveillance : prise en charge de la Télésurveillance grâce aux centres internalisés de Télésurveillance
\n?? Prospecter et identifier les projets en amont sur un secteur géographique donné.
? Animer un réseau de prescripteurs : Bureaux d'études, architectes, FMer ?
? Réaliser les offres techniques et chiffrage en coopération avec une équipe technique d'avant-vente
? Assurer le développement et le suivi du portefeuille clients.
? Réaliser son objectif annuel de C.A Installation et C.A Service
? Marge
? Reportings et rapports d'activité.
\n? De formation commerciale ou Technique ( Bac+2 minimum), vous avez déjà réalisé de la vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom ... auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs.
Votre parcours vous a familiarisé avec la Commercialisation de solutions ou d'équipements des bâtiments, GTB, Facility Management, distribution de matériel électrique ou industriel ?
Idéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique.
\nVous avez déjà réalisé de la?prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires.
Vous avez fait de la fidélisation et du développement d'un parc clients existants, renégociation.
Vous êtes curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d'apporteurs d'affaires.
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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