L'agence d'emploi (CDI, intérim, saisonnier et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un tractoriste (H/F) saisonnier sur sa commune.
Pour ce poste, une précédente expérience en milieu viticole est demandée.
Vos missions seront les suivantes :
-Participer aux travaux manuels : La taille (pas de tirage des bois), un peu d’attachage et d’égourmandage, les relevages en équipe, l’entreplantation et le suivi des jeunes plantations
-Assurer l’entretien du palissage avec le renouvellement des piquets et des fils, sa mise en place pour les nouvelles plantations,
-Intervenir avec autonomie sur l’ensemble des travaux mécanisés : fertilisation, culture des sols, les traitements et le faucillage. Être vigilant sur la bonne utilisation, les réglages et l’entretien des matériels,
-A la récolte, assurer le roulage des bennes et être soutien des autres activités si nécessaire, participer en équipe à la préparation et au nettoyage lors des vendanges,
Site de notre client non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.
Rémunération : € à 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission
TEMPORIS Léognan c’est aussi :
- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- 21 % à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité
- Un CET rémunéré à 7 %
Envoyez vite votre candidature à Florian en postulant à cette offre !
Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La Brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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