En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le marketing recherche son futur(e) assistant(e). La formation s'effectue dans le cadre d'un mastère en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, etc.)
- Assister dans le processus de recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens)
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation)
- Aider à la mise en place et suivi des formations internes et externes pour les employés
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH (bien-être, diversité)
- Assurer le suivi des indicateurs de performance RH (absentéisme, turnover)
- Répondre aux questions des employés concernant leurs droits et obligations
- Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des documents internes (procédures, réglement intérieurs)
- Contribuer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions avec les instances représentatives)
- Participer à des projets RH transversaux (mise en place de nouveaux outils ou pratiques)
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