Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la construction automobile en Europe, un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2,Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! : Profil: Vous êtes le ou la candidate idéale si : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, capable de gérer des tâches administratives et opérationnelles avec précision et discrétion.Vous êtes dynamique, curieux(se) et autonome, avec un réel sens du service et la volonté de contribuer au bon déroulement des processus RH.Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues, managers et partenaires externes.Vous êtes à l’aise dans la communication et participez activement à la marque employeur et aux interactions avec les candidats et alternants.Vous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Genas (69) à partir de septembre. Rémunération selon niveau d’études âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise : Missions: Vos missions pour le poste :Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d’emploi et d’alternance Tri des candidatures et préqualification téléphonique Organisation des entretiens et suivi des candidatures Participation aux entretiens et aux échanges avec les managers Marque employeur : Contribution aux actions de communication RH (réseaux sociaux, site carrière, supports internes) Participation à l’organisation d’événements (forums écoles, job datings, journées portes ouvertes) Développement des relations avec les écoles et partenaires formation Gestion des alternants & relations écoles : Suivi administratif des contrats d’alternance Interface avec les établissements de formation Accompagnement des alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi, bilans) Administration du personnel & intégration : Participation à la gestion administrative des dossiers collaborateurs Préparation des éléments liés à l’embauche (DPAE, contrats, documents d’accueil) Contribution à l’organisation et à l’animation des parcours d’intégration :
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