1. Gestion de l'activité intérim - Gestion des contrats (renouvellements, absences, calcul de l'OIP) - Relation avec les managers recruteurs (hiring managers) - Interface avec les agences de travail temporaire et prestataires - Création des bons de commande (PO) - Suivi et validation des factures 2. Accompagnement de la transition - Support au transfert de la gestion de l'intérim vers un prestataire externe 3. Formation & Développement (L&D) - Support administratif et logistique aux actions de formation - Recherche de formations, inscriptions, suivi administratif 4. Formation EHS - Gestion administrative des formations Environnement, Hygiène et Sécurité 5. Activités RH transverses - Participation aux différentes activités du service RH 13 mois tickets restaurant primes diverses 35h30/semaine Remplacement de congés maternité
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