Le Groupe Ponticelli Frères est l’un des principaux fournisseurs européens de services destinés aux entreprises des secteurs de l’énergie (pétrole et gaz, nucléaire, énergies renouvelables…), de la pétrochimie et de la chimie, des sciences de la vie (pharmacie, agroalimentaire, eau…) et de la Défense. Ponticelli se positionne auprès de ses clients dans le monde entier pour les aider à adapter leur outil industriel aux mutations de leur secteur. Sur terre comme sur mer, Ponticelli conçoit, construit, modernise et maintient leurs installations de production pour en garantir durablement la sécurité et la performance, s’engageant ainsi à accompagner les transformations du monde dans le respect sincère de la Planète et de ses collaborateurs. Groupe privé familial et indépendant depuis sa création en 1921, Ponticelli a opéré en 2023 un chiffre d’affaires de 1234 M€ et compte 6000 employés. Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources Humaines. Vous souhaitez développer votre expérience d'Assistant Ressources Humaines / Formation (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en Alternance. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77). Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes : Mettre à jour le plan de développement des compétences en fonction des besoins ; Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (compréhension du besoin avec les opérationnels, recherche de formations et d’organismes, inscription, convocation, évaluation de la formation, facturation); Suivre et organiser les formations réglementaires en veillant aux dates de fin de validité; Constituer un dossier de formation pour chaque formation mise en place (convention, programme, émargement et/ou attestation de présence, facture, évaluation); Rechercher le meilleur dispositif possible en vue d’un financement optimal des formations en lien étroit avec le conseiller OPCO; Faire les demandes de remboursements auprès de l’OPCO / la région; Assurer le suivi des remboursements effectifs. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être ajustée en fonction des besoins du service. De formation Bac2 en Ressources Humaines, vous suivez une formation à visée Bac3 dans ce même domaine et avez idéalement une première expérience en RH généraliste. Vous êtes rigoureux/se, avez le sens du service, une bonne gestion des priorités et un bon relationnel, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique. Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
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