Société issue d'un grand Groupe, spécialisée dans l'expertise d'assurance et la gestion des risques, recherche pour son Département des opérations un(e) ou un assistant (e) des Ressources Humaines
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants)
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie
- Assurer la mise à jour des dossiers sur le SIRH
- Collecter et contrôler les variables de paie
- Assurer la gestion des courriers RH et réponses aux demandes des collaborateurs
- Assurer le suivi des dossiers individuels sous contrôle de la RRH
- Communication RH : Mise à jour de SharePoint, diffusion des informations générales (Direction et RH),
- Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH
SAVOIR-CONNAISSANCES :
· Connaissance en gestion administrative RH
· Connaissance de base en droit du travail
· Gestion des courriers et courriels
· Maitrise des outils informatiques, notamment Pack office
Diplôme-Expérience
· Idéalement Bac +2/ en administration ou RH (GPME / SAM / RH / GEA)
· Une 1ère expérience en RH
SAVOIR-FAIRE-COMPETENCES :
· Capacités rédactionnelles
· Communication écrite et verbale
· Organiser sa charge de travail selon les priorités
SAVOIR-ÊTRE
· Rigueur et précision
· Sens du service et du collectif
· Discrétion et sens de la confidentialité
· Prise de recul, gestion des priorités
· Réactivité
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