Au sein de la direction des ressources humaines, vous rapportez directement à la directrice des ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Payroll et administration du personnel En charge de la gestion et de la coordination de la paie de l’Europe (11 pays) Gestion de la paie internationale en relation avec les différents cabinets sociaux Préparation et suivi des tableaux de variables Gestion de l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.) Gestion des dossiers maladie, maternité et accident du travail Relation avec les organismes sociaux internationaux Suivi du disciplinaire et du social en collaboration avec la DRH groupe Veille sociale internationale Europe Participation à la mise en place d’un outil GTA Europe Recrutement Pilotage et supervision des recrutements Retail Europe Suivi des KPI’s RH avec le contrôle de gestion (turnover, absentéisme, etc) Développement RH Gestion des compétences et des carrières : suivi des EIP et mise en place des People review Coordination et suivi de la formation des équipes retail sur chaque marché en collaboration avec le service formation Déploiement local des process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation Communication interne Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.