Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale Réseaux Bretagne Pays de la Loire d'Engie Solution, nous recrutons à Angers (49) une/un:
Responsable d'Equipe d'Exploitation (F/H)
en CDI
Votre quotidien?
Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d'installations techniques et de management d'équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.
Vous rejoignez votre Responsable de département, vous aurez la responsabilitéd'accompagner une équipe de 8 techniciens. Vouspiloterl'activité techniquede conduite, maintenance préventive et curative sur les installations deproductionet de distribution de 2 réseaux de chaleur urbain d'Angers.
- Accompagnerl'ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe
- Piloter les prestations d'exploitation dans lerespect de la satisfaction des clients et des normes
- Piloter les prestations de maintenancepréventive et corrective
- Appliquer et suivre la stratégie énergétique du réseau de chaleur
- Maintenir un lien constant avec nos clients(privé et public), veiller à leur bonne satisfaction, et être l'interface avec les services techniques des collectivités
- Veiller au maintien et audéveloppement des niveaux de compétences techniques,
- Être garant du respectdes règles QHSE(Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Impulser l'utilisation des outils connectés en vue d'optimiser la gestion des interventions de nos techniciens,
- Contribuer à l'amélioration continue desméthodes et processus existantsau sein de la Direction territoriale, et participer aux projets transverses de la DR et de l'entreprise.
Vos bagages
De formation Bac +2 à + 5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
Avec à minima 5 ans d'expériences sur un poste similairedans le domaine de la maintenance CVC eten management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique,comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser!
Une appétence àaccompagner et faire monter en compétence son équipe,
Uneaisance relationnelle et le sens du serviceà toute épreuve,
Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, )
Les + qui feront la différence
Vous avez un bon relationnel pour devenir un partenaire privilégié de vos clients !
De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir.
Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.
Ce que nous proposons:
- Un salaire annuel brut entre de €45k et €55k en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 13%,
- Un véhicule de fonction,
- Une prime de vacances,
- 14 jours de RTT,
- Une 6ème semaine de congés payés,
- Des tickets restaurant,
- Un intéressement collectif,
- Un système de retraite supplémentaire,
- Un Compte Epargne Temps (CET),
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Formation/Développement des compétences,
- Mobilité interne groupe ENGIE,
- Un actionnariat salarié,
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.
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