Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d’une équipe de 10 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement de l’administration du personnel. Au sein d’une environnement multi activités, vous assurez les missions suivantes : Assurer la saisie des formalités d’embauche Organiser et tenir à jour les dossiers individuels des salariés Organiser, suivre et contrôler les visites d’embauche, la facturation… Assurer la saisie et le suivi des absences du salarié (attestations de salaire, déclarations d’accident du travail…) Assurer le travail de secrétariat propre à l’administration du personnel Être le/la garant (e) de la bonne communication interservices et assurer l’information dans les outils RH Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC 2 ou Master en Ressources Humaines et avez une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez bonne maitrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook). Vous maitrisez les fondamentaux et bonnes pratiques de l’administration des Ressources Humaines Notre candidat(e) idéal(e) Vous aimez travailler dans un objectif de qualité et de confidentialité. Vous vous appuyez sur votre esprit d’équipe et votre rigueur pour prendre en charge efficacement les multiples tâches inhérentes à votre fonction. Votre bon relationnel, votre sens de l’organisation et des priorités seront vos atouts pour réussir. Contexte Contrat : CDI à temps plein 35 heures Salaire annuel : selon profil
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