Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre un leader reconnu sur son marché ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Au sein de l'agence de Saint Nazaire, nous recherchons :
1 assistant(e) RH généraliste H/F
Vos principales missions seront d'assurer la bonne gestion des éléments variables de paie, de construire et déployer le plan de formation et d'assurer le suivi des intérimaires. Vous pourrez être amené à intervenir sur d'autres sujets RH tels que le recrutement, de l'administration RH
De manière plus détaillée, vos missions seront :
Paie :
- Garantir le recensement et l'exactitude des éléments variables de paie du personnel du site,
- S'accorder avec la Responsable paie sur les points mensuels
- Contrôler l'exactitude des données
- Faire le suivi des visites médicales
Formation :
- Elaborer le plan de formation : Collecter et saisir les demandes et les besoins de formation
- Mettre en oeuvre le plan de formation : inscription, convocations, conventions, planning, suivi des coûts
- Collaborer avec les organismes de formation pour assurer la bonne organisation des sessions.
- Gérer les titres d'habilitation
Intérim :
Gestion des contrats de travail temporaire de la recherche à la facturation de la prestation
- Préparer et suivre les contrats de travail
- Suivre les relevés d'heures et la facturation
- Gérer les besoins en formation et habilitation des intérimaires : planification et suivi
- Assurer le reporting mensuel
Autres missions :
- Administration du personnel : suivre des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
- Participer au recrutement
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