Vous souhaitez rejoindre une entreprise française emblématique, ambassadrice de la convivialité ? Intégrez les équipes de Pernod Ricard France en tant que Chef de Secteur Grande Distribution à St Brieuc.
En tant que Chef de secteur GD, vous serez rattaché au Manager des Ventes GD Pernod Ricard France. Vous serez responsable de garantir l'excellence de l'exécution en point de vente via l'implémentation du perfect store afin de développer la demande et les parts de marché dans chacun des points de vente de son secteur.
Vos missions clés ?
- Développer les ventes en valeur auprès des clients HM/SM de son secteur via l'optimisation des assortiments négociés la premiumisation et l'innovation
- Collecter et transmettre les éléments de relevés (prix, linéaire, nouveaux produits, opérations, concurrence) et analyser la performance des actions avec l'aide d'outils digitaux
- Mettre en oeuvre et obtenir les contreparties pour les actions négociées avec les enseignes (démarche catégorielle, remontées de commandes, relais TG/MEA)
- Assurer la qualité du service client en coordonnant les ressources externes allouées
- Mettre en oeuvre la stratégie digitale en utilisant les outils digitaux (Chatter / communication des best practices / veille concurrentielle)
- Etre ambassadeur de Pernod Ricard et de ses marques dans le cadre d'un comportement responsable
Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Bac +2 / 5
- Connaissance des produits et de la stratégie des marques
- Capacité à structurer / prioriser sa démarche commerciale
- Techniques de vente
- Capacité à intégrer rapidement les changements et les nouvelles conditions dans les négociations et à prendre des initiatives
- Capacité à faire avancer la négociation en maximisant les contreparties
- Compréhension des besoins des prospects et de ses clients
- Connaissance des outils digitaux
- Rigueur dans l'exécution, la formalisation, la gestion administrative
- Orientation business
- Anglais avancé
Date de fin de publication :
Date prévisible d'embauche :
2
Date de fin d'emploi envisagée :
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