Chef de secteur

Créé en 2010 et développé depuis par une équipe de passionnés de l'acte de construire, le cabinet B2R intervient comme conseil en recrutement dans les métiers de l'immobilier et de la construction avec 3 bureaux sur Nice, Paris et Monaco.
Pour renforcer son agence de Grasse, notre client recherche un Chef de Secteur en CDI.

En tant que garant de la qualité des prestations sur un patrimoine immobilier, vous aurez pour mission de gérer quotidiennement la gestion technique et patrimoniale d'environ 1050 logements situés sur les communes de Mougins, Grasse, Le Cannet, La Roquette/Siagne, Pégomas, Cannes et Cannes La Bocca.

Vos responsabilités incluront :

Entretien et Sécurité du Patrimoine

- Garantir la bonne exécution des contrats et le respect des engagements des fournisseurs.
- Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences.
- Contribuer à la remise en état des logements (REL) pour limiter la vacance et superviser l'entretien général du patrimoine et des parkings.
- Coordonner l'entretien courant et la veille technique pour assurer le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
- Gestion Immobilière
- Gérer les dossiers sinistres (Dommage-Ouvrage, Multirisques) et coordonner les interventions.
- Participer à la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement.
- Suivre les travaux de réhabilitation et proposer des travaux d'amélioration (Gros entretien).
- Gestion Budgétaire
- Gérer les budgets d'entretien et suivre les charges récupérables auprès des locataires.
- Participer à la facturation des prestations via les bons de commande.
- Qualité et Gestion de la Relation Client
- Coordonner le traitement des réclamations (individuelles ou collectives).
- Assurer la diffusion d'informations aux locataires.
- Veiller au respect du règlement intérieur et gérer les troubles de voisinage.
- Participer au processus de recouvrement des loyers et relayer les situations nécessitant un accompagnement social.
- Participer aux partenariats associatifs et institutionnels.
- Animation d'Équipe
- Planifier, répartir et organiser le travail d'une équipe de 5 collaborateurs (2 gestionnaires, 3 gardiens).
- Évaluer les performances et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
- Assurer la communication et la gestion courante du personnel.
Vous représenterez l'entreprise, participant activement aux relations avec les clients et partenaires (internes/externes), notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les élus locaux (notamment à Mougins) pour assurer une bonne représentation auprès de la collectivité.
Nous recherchons un profil de formation Bac+2 minimum dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre exigence, autonomie et proactivité. En tant que manager, vous savez piloter et accompagner vos équipes vers l'atteinte d'objectifs communs. Une bonne capacité d'adaptation, la force de proposition et la gestion d'une clientèle exigeante sont des atouts majeurs.
La maîtrise du Pack Office (idéalement Ulis NG) et d'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables. Des compétences en gestion budgétaire, gestion de sinistres, et montage de dossiers techniques et assurance sont également attendues. Vous devrez être à l'aise avec la validation des bons de commande.
Ce poste implique des déplacements fréquents quotidiens sur le terrain dans votre secteur géographique.
Type de contrat : CDI, statut Agent de Maîtrise (G4 selon la convention collective).
Rémunération bruts annuels sur 13 mois (prime de vacances incluse, soit environ 2 700 € nets mensuels hors primes).
Avantages : Tickets restaurant, intéressement, abondement, mutuelle, prévoyance.
Déplacements : Indemnités kilométriques (pas de 2 roues).
Télétravail : Jusqu'à 8 jours par mois non fixes (soit environ 1 journée par semaine).
Durée du travail : 38h20 par semaine, avec une flexibilité sur les horaires (ex: 8h30-12h / 13h50-18h).
Congés et RTT : 30 jours de congés payés et 11 jours de RTT par an.
Période d'essai : 3 mois.