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ELENGY recrute
Un Alternant Technicien Mecanicien (H/F)
Diplôme préparé : Bac/ Bac +2, dans le domaine de la maintenance industrielle mécanique
Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : Fos-sur-Mer - Terminaux méthaniers (Fos CAVAOU et Fos TONKIN)
Vous préparez un Bac +2 sur 12 ou 24 mois ? Vous recherchez un poste dans le secteur de la maintenance industrielle mécanique ? Vous êtes véhiculé et mobile à Fos-sur-Mer ? Cette offre est faite pour vous !
Vos missions, si vous les acceptez :
- Opérations de maintenance préventive et/ou corrective dans votre domaine sur le périmètre des terminaux,
- Travaux et dépannages spécifiques des vannes, pompes, soupapes, compresseurs
- Préparation des chantiers, amélioration de modes opératoires
- Participation aux réunions de sécurité pour les analyses de risque et plans de prévention.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez un fort intérêt pour le domaine de la mécanique,
- Vous avez un esprit d'équipe,
- Vous avez une maîtrise du pack Office (niveau débutant),
- Vous avez des compétences pour réaliser des opérations de maintenance niveau 1,
- Vous avez le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),
- Vous êtes motivé(e) par nos métiers et mettez tout en oeuvre pour réussir dans ce que vous entreprenez,
- Vous êtes sérieux(se), auto-discipliné(e) et respectez les règles de sécurité,
- Vous êtes bienveillant(e), rigoureux(se) et respectueux(se)
Nous rejoindre c'est surtout :
Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d'entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l'injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.
Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d'énergie et de l'ensemble du secteur du transport.
Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l'horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :
L'export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d'obtenir des fonds européens.
L'import d'e-ammoniac sur le site de Fos.
Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d'Elengy premiers en Europe à bénéficier d'une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.
En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d'une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.
Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Qui sommes-nous ?
Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.
Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.
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