Au sein de l’Entreprise Adaptée (environ 170 salariés) et sous l’autorité du Directeur, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion des absences (congés payés, arrêts maladie, etc…)
- Rédaction des contrats de travail et leur suivi
- Création, classement, archivage des dossiers du personnel
- Traitement des fiches de pointage et saisie des éléments de paie
- Contrôle des fiches de paie (variables, IJ CPAM, acomptes/avances...)
- Suivi des IJ CPAM et prévoyance
- Suivi et gestion des renouvellements RQTH
- Organisation et suivi des formations, montage de dossiers OPCO et suivi remboursements
- Classement et archivage d’éléments administratifs
- Contacts avec des organismes extérieurs (ALSMT, MDPH, organismes de formations, etc…)
- Rédaction de courriers
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.