Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :
Administration du personnel :
- Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants
- Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services
- Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs
- Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage)
- Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses)
Projets RH :
- Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO
- Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO
- Assurer la mise à jour des affichages obligatoires
- Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE)
- Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH
- Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise
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