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Assistant rh f/h h/f

CDD
L’Union sociale pour l’habitat
Assistant ressources humaines
Publiée le 16 juillet
Description de l'offre

Description de la mission

Et si on travaillait ensemble ?
ON RECRUTE!
Un(e) Assistant RH
Poste basé à Privas en Ardèche en CDD de 6 mois.

Contexte du poste : Remplacement d'une collaboratrice du service absente temporairement et renfort dans le cadre d'une charge importante du service. ( changement de logiciel de paie au 01/01/)

Sous la responsabilité de la directrice des Ressources, vous avez en charge les missions suivantes :

Missions principales:

1. Participe au traitement du courrier
2. Gestion de tous les recrutements : CDD, CDI, stagiaires.
3. Assure les remplacements des agents absents: gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires.
4. Assure le suivi des remplacements ( budget, registre des remplacements).
5. Effectue le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif.
6. Assiste la DRH en matière de dialogue social ( préparation des convocations, statistiques, NAO..).
7. Suit et met en œuvre la politique d'accueil/départ du salarié en lien avec les autres postes.
8. Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés.
9. Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/ ( Aide à la saisie, aide au test de process...)

Profil

Formations / Expériences :

DUT droit ou gestion du personnel minimum ou expérience équivalente
Connaissance en droit du travail


Savoir faire :

10. Maîtriser Office et l'outil informatique
11. Internet au niveau de la communication interne et externe
12. Sens du relationnel
13. Est en contact avec tous les niveaux du personnel de l'entreprise


Savoir être / comportement requis :

14. Bonne capacité d'adaptation selon les circonstances
15. Bonne capacité à réagir rapidement
16. Sens du secret professionnel dû à la fonction
17. Aptitude à organiser son plan de charge
18. Disponible

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