Assistant ressources humaines — h/f

Assistant ressources humaines — H/F ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES F/H Lieu de travail : Siège Social Nature du contrat : CDD Date prise de poste : Dès que possible Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon CCN66 et profil A partir de 2000€ bruts / mois Statut : Non cadre Diplôme : BAC2 / BAC3 RH ou Gestionnaire de Paie / Administration du personnel L’Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Siège Social situé à Salins-les-Bains, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H en CDD de 6 mois à temps plein. DESCRIPTION DU POSTE Directement rattaché(e) à la DRH, au sein du siège social de l’association, vous intégrez le service RH dont la mission principale est d’accompagner et de conseiller l’ensemble des directions dans la gestion RH quotidienne de leurs établissements, et vous assistez la DRH sur l’ensemble des dossier RH et dans la gestion quotidienne du service. Vous aurez pour missions principales : Gestion Administrative et suivi du personnel : - Enregistrer les salariés dans le logiciel de paye, création des dossiers du personnel, suivi, classement - Rédiger les contrats de travail et avenants, courrier RH (réponses aux collaborateurs, attestations diverses, ) - Gérer la complémentaire santé : procéder aux adhésions et radiations mutuelle et suivre les cas de dispense, contrôler et vérifier les appels de cotisations, paiement des cotisations - Gérer et suivre les campagnes des entretiens professionnels - Participer à la gestion et au suivi du temps de travail dans le cadre de l’annualisation du temps de travail et à l’élaboration des plannings - Participer à la gestion des payes (saisie des éléments variables, calcul et contrôle des bulletins, documents de fin de contrat, suivi des absences) Recrutement : - Mettre à jour la liste des postes à pourvoir - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les réseaux en ligne et hors ligne - Mettre en œuvre la promotion des offres sur les réseaux sociaux - Contribuer au développement de notre marque employeur (création d’outils, réseaux sociaux) - Communiquer les offres aux écoles - Suivre et gérer les candidatures - Envoyer les propositions et promesses d’embauches aux futurs collaborateurs - Participer et contribuer à leur intégration Mise à jour des outils et procédures : - Contribuer à la création et au développement des supports et outils de gestion : affichages obligatoires, procédures RH, actualisation DUERP Reporting et tableaux de bord RH : - Elaboration de la BDESE, les tableaux de bord sociaux, les statistiques et indicateurs RH PROFIL CANDIDAT(E) - Formation : Bac2 ou Bac3 en RH ou Gestion de paie / Administration du personnel - Expérience significative de 2 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée - Connaissance de la CCN66 et d’une gestion RH-Paie dans un environnement multi site seraient un plus - Bonne connaissance des règles en matière de droit du travail, gestion du personnel et paie - D’un naturel très communiquant, vous disposez d’un fort esprit d’équipe et êtes en mesure de vous intégrer aisément au sein de l’équipe - Logique, rigueur, confidentialité, discrétion - Esprit d’analyse, ouverture d’esprit - Capacité d’adaptation, force de propositions - Vigilant(e) et soucieux(se) de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des professionnels et des personnes accompagnées - Autonomie - Bonnes capacités organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Réseaux sociaux) CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Contrat : CDD de 6 mois à temps plein - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice de Ressources Humaines, Madame GREUSARD Emilie L’ASSOCIATION Nous rejoindre et travailler à l’ASMH, c’est : - De pouvoir être acteur du développement d’une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d’évolution et d’apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l’humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l’épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. Depuis sa création l’association s’est tournée du fait de son histoire plutôt vers la maladie psychique déclinée à tous les âges de la vie. Son attachement à un idéal humain, fondé sur des valeurs républicaines, humanistes et philanthropiques, l’a amenée à poursuivre son action dans l’accompagnement de personnes fragilisées, sans emploi, sans logement, et des demandeurs d’asile. Notre volonté : apporter la meilleure réponse possible aux besoins des personnes que nous accompagnons avec près de 200 salarié(e)s dans des structures, établissements, services qui portent le projet de l’ASMH sur tout le territoire jurassien. ASSOCIATION SAINT MICHEL LE HAUT Depuis sa création l’association s’est tournée du fait de son histoire plutôt vers la maladie psychique déclinée à tous les âges de la vie. Son attachement à un idéal humain, fondé sur des valeurs républicaines, humanistes et philanthropiques, l’a amenée à poursuivre son action dans l’accompagnement de personnes fragilisées, sans emploi, sans logement, et des demandeurs d’asile. Notre volonté : apporter la meilleure réponse possible aux besoins des personnes que nous accompagnons avec près de 200 salarié(e)s dans 19 structures, établissements, services qui portent le projet de l’ASMH sur tout le territoire jurassien. Nous rejoindre et travailler à l’ASMH, c’est : - De pouvoir être acteur du développement d’une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d’évolution et d’apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l’humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l’épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. Salins-les-Bains BAC2 / BAC3 RH ou Gestionnaire de Paie / Administration du personnel Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Gestionnaire paie