Flavie, Consultante au sein d'Expectra, je recrute pour l'un de mes clients, basé à St priest, un(e) assistant(e) RH, pour une mission initiale de 3 mois minimum. Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? En transports commun, 50 % de l'abonnement pris en charge. 35 H par semaine, possibilité de les faire sur 4,5 jours.
Êtes-vous prêt à relever le défi en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) au sein d'une équipe dynamique et engagée ? Intégrant une équipe dynamique, vous assistez les chargés des ressources humaines dans des missions diverses de recrutement, de formation et d'administration du personnel. - Participer activement au recrutement : de l'identification des besoins au suivi des candidatures et à la gestion d'une CVthèque - Soutenir les chargés des ressources humaines dans l'organisation de la formation : de l'élaboration du plan de développement des compétences à la gestion administrative et logistique des formations - Accomplir les tâches administratives liées à la gestion du personnel : assurer le suivi des absences, des contrats de travail et des dossiers du personnel, tout en contribuant à divers projets du service Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: Intérim Durée: 3/mois minimum Salaire: à partir de 2500 euros/mois\n\nRecherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) expérimenté(e), assisté(e) par une solide formation RH, capable de gérer multitâches touchant au recrutement, à la formation et à l'administration du personnel Les compétences et qualités essentielles pour ce poste sont les suivantes: - Capacité démontrée à assister efficacement dans le recrutement, y compris le suivi des offres d'emploi, la tri des candidatures, l'organisation des entretiens et la gestion d'une CVthèque - Aptitude à contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, y compris l'organisation logistique et administrative des formations - Connaissance approfondie de l'administration du personnel et capacité à suivre les absences, les contrats de travail et les dossiers du personnel - Faire preuve d'initiative et de la capacité à participer à divers projets au sein du service RH, notamment la création de tableaux de bord RH, QVCT
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